深圳
2020年平原示范区公开引入
局长级，副局长级人才公告
为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，深化平原示范区干部人事制度改革，经研究决定针对社会公开招募优秀的局长级，副局长级人才。现将有关事项公告如下：
一，职位及人数
拟引入平原示范区管委会内设机构局长级人选6名，副局长级人选10名。
二，资格条件
(一)报名管委会局长级人选的适当同时满足以下资格条件：
1，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》;
2，具有国家承认的大学本科及以上学历;现任乡镇(街道)党政正职，县(市，区)直综合部门主要负责人2年以上;年龄在43周岁以下(含43周岁);
3，中共党员;
4，近三年年度考核核称职及以上等次;
5，具有正常预算职能的身体条件。
(二)报名管委会副局长级人选的适当同时满足以下资格条件：
1，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》;
2，具有国家承认的大学本科及以上学历;现任乡镇(街道)人大主席，党(工)委副书记或县(市，区)直综合部门副局长，副主任及以上;年龄在40周岁以下(含40周岁);
3，中共党员;
4，近三年年度考核核称职及以上等次;
5，具有正常预算职能的身体条件。
凡涉及时间计算的，统一截止到2020年8月31日，特别优秀的急需型专业人才，经研究后有关条件可适当放宽。
三，报名和资格审查
(一)报名
需要提供如下材料：①本人有效身份证(拍摄或扫描);②近期正面免冠2寸照片电子版;③本人毕业证(有多个教育经历)的，要提供全部学历证书);④学历证书电子注册备案表(有多个教育经历的，要提供全部电子注册备案表);⑤留学回国人员应提供本地驻外使馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书;⑥《局长级，副局长级人选报名表》⑦录制本人自我介绍短片(主要内容为个人基本情况，优缺点，特长等)，时长2分钟左右。以上资料扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：职位代码+姓名+联系方式(例如：a001 +张三+ 135xxxx);邮箱为：pyxqzp@vip.163.com。
报名时间：2020年10月9日上午8：00至10月11日下午18:00。
考试时间补充通知。
(二)资格审查
平原示范区组织人事部门负责对报名人员相关材料进行资格审查，及时对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符，提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。通过资格审查人数与拟招录人数的比例原则上不低于31：1，达不到规定比例的，在确保竞争逐步下，经研究决定，可适当降低比例。
四，考试方式
考试方式根据报名情况，由招聘领导小组研究决定，原则上采用综合素质测试方式进行。
综合素质测试总成绩100分，研究测试(占30%)和面试(占70%)。各阶段测试成绩均值保留到小数点后2位。每个计分间隔结束后，根据报考职位考生成绩整体筹划进行排序。
(一)研究测试。研究测试主要测试报考人员分析解决实际问题能力，综合文字能力和专业技能，研究测试采用封闭式集中进行，研究结束后每名考生需提交有关报告，调查报告得分100分。根据研究测试成绩确定进入面试人员。
(二)面试。采用结构化面试方式，主要检查报考人员的举止仪表，综合分析，言语表达等综合能力，满分100分。
五，体检和考察
(一)体检。研究测试和面试后，根据综合素质测试总成绩，按照各职位排名人口1：1的比例，确定进入体检人选。若综合素质总成绩末位名次并列，则同时进入体检。项目和标准参照公务员录用体检的有关规定执行，具体时间，地点，注意事项等注意事项。
(二)检查。体检合格人员全部确定为检查人选。检查采取审查档案，个性了解和实地检查等方式进行，主要检查报考人员的政治素质，道德品行，能力素质，现实表现，工作绩效以及遵纪守法，廉洁自律等方面的情况，多次报考资格条件进行复查。
六，公示，审判，进行程序及相关规定
(一)公示。根据报考人员的综合素质测试总成绩和检查情况，按照人岗相适的原则，经平原示范区党工委员会集体研究，按各职位1：1的比例确定拟用人选，并最早公示，公示时间为5个工作日。
(二)试用。公示结束后，对确定的拟用人选实行为期1个月的审判期，审判期间提拔的职务不予承认。
(三)处理程序。审判期满后组织考核，考核合格的按照规定进行有关手续。
(四)相关费用。根据个人经历和能力特点安排适当的职位。按照《关于平原示范区人事体制机制机构改革方案的批复》(新政文〔2017〕190号)文件要求，根据能力大小分别享受相应。
七，其他事项
本方案由平原示范区组织人事局负责解释，未尽事宜及特殊情况，由党工委会议研究决定。咨询电话：0373-7553035。
有关成绩查询，信息公布，名单公示等信息，通过平原示范区官方网站发布，请报考人员及时关注，查询。
新乡市平原示范区国有公司
公开选聘高级经营管理人才公告
一，平原示范区及国有公司简介
平原示范区成立于2010年2月，2014年初被列入河南省主体功能区国家级重点开发区域，2016年被列为郑洛新国家自主创新示范区重点区域，2017年被河南省委，省政府列为郑州大都市区中等城市，按照50-100万人口规模来建设。现域面积360平方公里，下辖五个乡镇一个办事处，总人口30人。
为加快区域发展，先后成立了新乡平原示范区投资集团，初步，平原示范被确定为黄河流域生态保护和初步发展示范区，郑新一体化发展先导区，郑洛新国家自主创新示范区辐射区。有限公司(以下简称投资集团)，新乡市创新投资有限公司(以下简称创投公司)，新乡市郑新建设投资有限公司(以下简称郑新建投)，三家公司是平原示范区国有独资公司，按照政府主管，市场化运行的方式进行运作。
投资集团是新乡市人民政府于2015年7月批准成立的国有独资公司，隶属新乡市平原示范区管委会。注册资本为12.28亿美元，属于全资及参控股公司33家，总资产13亿元，企业法人信用等级aa。经营范围主要涉及基础设施建设，城市综合服务，房地产开发，资产运营，供应链管理等五大领域，具有突破性的投融资及发展经营能力。
创投公司是2017年1月经新乡市人民政府批准成立的国有独资公司，注册资本4.65亿美元。经历三年多的发展经营，目前，公司管理资产总额23亿美元，下属全资子公司，参控股子公司18家。业务范围涉及园区开发，人力服务，物业管理，成品油供应，医疗康养，融资担保，投资基金等13个板块，初步构建“产业载体建设，产业运营支持，城市综合服务”三大业务体系。
郑新建投是2020年4月批准成立的隶属示范区管委会的国有独资公司，注册资金为10亿美元。公司成立后以高效的市场化运行机制为抓手，统筹运作示范区管委会安排的黄河滩区试验区域外主要基础设施和城镇体系投融资及开发建设。
二，选聘职位
投资集团总经理(a001)1名，副总经理(a002)2名，副总经理(a003)1名;
创投公司副总经理(b001)1名;
郑新建投总经理(c001)1名。
三，报名条件
(一)报名基本条件
1.具有较高的政治素质和良好的品行;
2.遵纪守法，思想端正，无违纪，违法或不良从业记录;
3.身体健康，具有正常的预备职务的身体状况;
4.具有协调组织协调，沟通能力，良好的心理素质及职业道德;
5.符合职位所需的学历，专业，年龄及相关职业资格条件(详情见附件1);
6.符合职位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事犯罪期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪，政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年在公务员招录，事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.与应聘公司员工存在夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系以及其他亲属关系的;
5.法律，法规规定不得聘任的其他地方。
凡涉及时间计算的，统一截止到2020年8月31日，特别优秀的急需型人才，经研究后可适当放宽。
四，公开招聘的程序与要求
本次公开招聘按照发布公告，报名与资格审查(履历分析)，考试，体检，考察等程序进行，择优聘用。
(一)发布公告
本次公开招聘公告在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)，平原示范区微信公众号(xxpysfq)发布。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行。
1.报名时间。2020年10月9日上午8:00至10月11日下午18:00。
2.报名方式：下载并填写《平原示范区现行公司招聘报名表》(见附表2)，将填写完整的《平原示范区现行公司招聘报名表》电子版，毕业证及学位证，学历认证报告(学信网)，有效身份证件，个人职称，职(执)业资格，专业技术职务任职资格证书，主要培训证书，荣誉证书等扫描件和录制本人自我介绍短片(主要内容为个人基本情况，优缺点，特长等，时长2分钟左右)，以“职位代码+姓名+联系方式”(例如：a001 +张三+ 135xxxx)的形式打包压缩发送至邮箱：pysfqgygszp@163.com，进行信息注册。
3.资格审查(履历分析)：按照报名资格条件对应聘人员填报的报名资料进行资格审查，在符合条件的应聘者中参考其综合条件及从业履历等择优筛选，报名停止时间后一周内未接到电话，短信通知者，即为资格审查未通过，不再依次通知。
(三)考试
1.本次招聘主要以面试方式进行。
2.面试时需携带《平原示范区国有公司招聘报名表》(一式两份)，有效期身份证，“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码。
3.面试比例原则上为1：3，同一个职位参加面试人员比例达不到1：3的，由本次招聘工作领导小组研究决定。
4.未按要求参加面试的，逾期不到的，认为自动放弃面试资格，不再递补。
5.考试及以上程序，经招聘工作领导小组研究同意后进行。
(四)疫情防控须知
进入考区前请考生生口罩，出示健康码，配合测量体温，且无发热，咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。请考生注意做好个人防护，以免影响考试。凡违反河南省常态化疫情防控有关规定，隐瞒，虚报旅居史，接触史，健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
(五)考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定。对考察对象提供的学历，履历，任职资格，职业征信，失信等情况进行考察。考察不合格或不参加考察出现缺额的由招聘工作领导小组研究决定是否进行递补。
(六)体检
对检验合格人员按照1：1进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现不足额的可进行递补或取消该职位本次招聘计划。
(七)聘用
根据面试成绩，检查情况和体检结果择优确定拟聘用人员，进行聘用手续。
五，管理及费用
由企业与聘用人员长期聘用合同，聘用期3年(含试用期)。
(一)聘用期间，有包括但不限于先前一级的，经公司研究同意，解除劳动合同：1。违反党的政治纪律，违反廉洁从业规定; 2。出现《劳动合同法》第三十九条规定的原则; 3。明显无法完成年度工作任务或不能有效进行的工作职责。
(二)聘用期满，经公司研究同意，考核胜任的，依法连续任期续聘事务。不胜任的，免去聘用职务，依法终止劳动合同。
(三)预算费用。试用期满考核合格者，提供有竞争的薪资福利福利，与用人公司初步正式劳动合同，并按规定缴纳纳五险一金;考核不合格者，取消聘用资格。
六，其他事项
(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现应聘人员与拟招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造，变造有关证件，材料，信息骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘职位规定的条件。
(三)拟聘用的在职人员需按社会保险有关规定定期完善足额缴纳社会保险，在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)本次公开招聘工作接受社会各界及相关部门的监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
(五)本次招聘不承认任何应聘费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
(六)招聘工作相关进度情况将通过电话告知的形式通知应聘者，报考人员延长保证电话畅通，因个人原因联系不上者，意识到自动放弃。
(七)拟聘用人员未按规定的时限和要求进行相关人事处置的，视为自动放弃。
(八)本次招聘不组织，不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现的任何名义举办的辅导班，辅导网站或出版物，上网卡等，均与招聘单位无关。
(九)平原示范区组织人力资源社会保障局保留对本公告及招聘相关事项的最终解释权。
